幸せな会社テスト(経営者用)

Q1.社歴を選択してください

1年未満
1~3年
4~6年
7年以上


Q2.YESと思われるものにチェックマークをつけてください(複数選択可)

経営者がスタッフに対して常に会社のビジョンを語っている
スタッフは会社のミッションを理解している
経営者が自身の地位・名誉・富を優先することはない
経営者が書籍やセミナーなどを通して常にリーダーとしてのあり方を学んでいる
経営者がスタッフの悪口は言わない
経営者がスタッフの時間を大切にしている
経営者が会社として社会貢献を考えている
経営者がスタッフの成長を常に考えている
既存のお客様からのリファーラル(紹介)が多いほうだと思う
ベンダー様からのリファーラル(紹介)が多いほうだと思う
経営者がお客様の悪口を言わない
経営者が私用をスタッフに頼まない(簡単な私用は除く)
経営者が叱咤はするが、イライラを見せたり当たったりすることはない
経営者の発言・行動がブレない
経営者が誰に対しても平等に接している
経営者自身が誰よりも働き、誰よりも成長しようと努めている
ベンダー様をお客様同様に大切にしている
チームワークを大切にしている
新規のお客様を増やすよりも既存のお客様を大切にすることを意識している
売上・利益共に順調に伸びている
経営者がスタッフからの意見に耳を傾けている
経営者がスタッフの個人的な目標を把握しようとしている
社内のルールが少ない
経営者がスタッフを信頼し権限を委譲している
経営者が過去のやり方に固執せず、いいものはどんどん取り入れている
経営者がスタッフをよく褒める
評価・査定についてしっかりと説明がなされている
平均よりも高い給与を支給している
スタッフが自発的に発案・決定したことが多い
正しいことを正しいやり方で進めようとする
離職率が低い
会社として高いレベルで仕事をしようとしている


Q3.社外からの評判は如何ですか?








合計点数



◆0~95点

 

根本的に考え方を変えないといけないですね

 

◆100点~155点

 

このままではいけません。世の中は、益々、正しいことを求めてきます

 

◆160点~195点

 

いい線いってますね。でも、常に成長が必要です。頑張りましょう!

 

◆200点~

 

目指せサンプルカンパニー!!

 

 

幸せな会社つくりサービス

Two Milesでは「幸せな会社を作る」お手伝いを行っております。

 

サービスの内容:

 

ビジョン・ミッション・バリューの確認/USPの認識と活用/企業・個人の長中短期における具体的なゴールの設定と測定/給与体系の構築/権限委譲の検討/予算の作成と分配の検討/内部統制など

 

 

先ずは無料コンサルティングにて、意志・ゴール・アプローチなどを確認させていただきます。